| 作者：来自收集 泰国头条消息社讯 泰国劳工部长指出，受诞生率下降影响，泰国正面临严重应战，为此政府将鞭策落实新版《劳动庇护法》，将产假耽误至120天。按照新规，店主需承当产假时代最长60天的人为付出，同时员工配头也可依法休假照顾新生儿。
泰国劳工部长德莉努暗示，诞生率下降已成为多国配合面临的困难。她夸大，若不采纳应对办法，至2100年，泰国将位列全球23个受该题目影响最严重的国家之一。生齿大幅缩减将对国家未来经济系统发生严重冲击。 为应对这一趋向，泰国劳工部鞭策出台了佛历2568年版《劳动庇护法（第9号）》，该法案已于12月7日正式生效，标志着泰国劳动法令系统的重要完善。 新法首要内容包括： 产假由本来的98天耽误至120天，其中店主需付出不跨越60天的产假人为； 员工可因后代得病、残疾或特别照护需求申请额外15天护理假，时代人为按50%发放； 初次建立配头陪产假制度，配头可享用15天全薪休假； 上述权利一样适用于政府机构承包制员工，确保其享有与正式员工同等的薪酬与休假保障。 劳工部长暗示，已指示劳工福利与庇护署及各地相关单元，积极向企业与店主宣传新法中的产假及相关权益内容，以确保法令获得周全有用履行。 （编译：WAN；来历：pptvhd36） 原文地址：https://www.thaiheadlines.com/183344/ |
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